partite iva
di Raffaella Sirena
Di fronte alla pandemia non siamo tutti uguali. Ecco le testimonianze di una psicologa e di una fotografa freelance. "Nessun sostegno è previsto per gran parte dei collaboratori occasionali" sottolinea Nidil Cgil, il sindacato che rappresenta gli atipici
31 marzo 2020
L'economista a RadioArticolo1: “Un cambio di passo sul fisco? Non direi, piuttosto nella legge di Bilancio vi è un'accentuazione verbale sul tema, ma per combatterlo va tracciata l'attività attraverso l'incrocio dei dati"
25 ottobre 2019
Mancati pagamenti, compensi bassi, finte posizioni, scarse tutele: Nidil Cgil racconta la giungla. “Ma la domanda di tutela cresce. Vogliamo rafforzare la comunità dei professionisti fiorentini”. L’11 aprile iniziativa pubblica
09 aprile 2019
Borghesi a RadioArticolo1: "Negli ultimi anni - dall'industria manifatturiera alla meccanica, dal terziario ai servizi - abbiamo creato una rete di rappresentanti sindacali per mettere in pratica la contrattazione inclusiva nei luoghi di lavoro"
18 dicembre 2018
In linea con la proposta della Carta dei diritti universali della Cgil la contrattazione riconosce per la prima volta al lavoratore autonomo a partita Iva con mandato di consulente finanziario diritti e tutele
03 febbraio 2017
di Stefano Iucci
Il ddl risponde ad alcune esigenze. Ma le perplessità di studiosi e osservatori riguardano la necessità di un provvedimento specifico per il lavoro autonomo. Mancano tutele anche alle partite Iva povere Un'inchiesta di Rassegna e RadioArticolo1
09 marzo 2016
di Paolo Terranova
L’Agenquadri sostiene da tempo la necessità di un intervento strutturale che metta ordine ai temi fiscali e preveda tutele efficaci. Finalmente governo e Parlamento sembrano essersi avviati in questa direzione, anche se alcuni nodi critici permangono
06 novembre 2015
L'operazione è finalizzata ad allargare la rappresentanza anche alla platea dei lavoratori autonomi e ad estendere diritti e tutele
12 maggio 2015
Oltre il 40% delle partite Iva sono false
I dati Nidil e l'allarme sul Jobs Act. Treves: è in atto la polarizzazione dei flussi occupazionali, da un lato verso rapporti di lavoro formalmente a tempo indeterminato, ma di facilissima risoluzione; dall'altro verso rapporti al di fuori delle tutele
30 marzo 2015

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