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Sono stati trovati 24 contenuti.
14/10/2010
La civiltà dei diritti
Il Ccnl compare in Inghilterra attorno al 1890. Marx non ne aveva mai sentito parlare. Nel giro di alcuni decenni la contrattazione collettiva si diffonde e stravolge il nesso tra economia e diritto postulato dal capitalismo liberale
La fusione di una società non impedisce la reintegrazione
La fusione dell'azienda non esclude la reintegrazione del dipendente ingiustamente licenziato. È quanto affermato dalla Cassazione con la sentenza 2 settembre 2010, n. 19000
15/07/2010
Partecipazione, dopo Pomigliano tutto più difficile
Il seminario internazionale dell’Ires con un occhio all’Italia. Marchionne ha informato i lavoratori, ma non li ha fatti partecipare. Nicolosi (Cgil): “Le grandi aziende si considerano uno Stato a parte”. La direttiva della Ue e la situazione in Europa
12/07/2010
Invalidi psichici, non vale la legge sui contratti a termine
Lo ha deciso la Corte di Cassazione. Scaduto il contratto a termine, la persona invalida chiedeva al giudice di dichiarare l’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. L'azienda ha vinto il ricorso: non si applica la legge 368 del 2001
Roma, venerdì convegno su riforma giustizia lavoro
Un'iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della Cgil, da Magistratura Democratica e dalla Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
07/12/2009
A Berlino la domenica non si lavora
La Corte costituzionale tedesca vieta l’apertura dei negozi nelle 4 domeniche dell’Avvento. I giudici affermano, dando ragione alle Chiese contro Spd e Linke, che gli interessi del consumatore devono cedere il passo di fronte a quelli del lavoratore
17/11/2009
Cassazione: l’azienda tratti in buona fede con i sindacati
È il principio sancito dalla Suprema corte nei casi di messa mobilità o licenziamento. Tra i doveri delle imprese, quello di specifica informazione e di motivazione delle scelte, con un comportamento che deve essere ispirato a piena lealtà
Cassa integrazione: l’azienda deve indicare come sceglie i lavoratori
La mancata indicazione dei criteri per la scelta dei lavoratori da sospendere costituisce comportamento antisindacale e determina l’illegittimità della sospensione. È quanto affermato dalla Suprema Corte con due recenti sentenze
Se il datore non è dispensato dall'obbligo d'assunzione
La Corte di Cassazione ha stabilito l'importante principio secondo cui ai fini della collocabilità dell'invalido nell'organizzazione aziendale, non assume alcun rilievo la vacanza dei posti nell'organico
22/12/2008
Obama, più vicina la riforma del lavoro
La nomina di Hilda Solis al Department of Labor apre la strada a nuove politiche filo-sindacali. L'Employee Free Choice Act, osteggiato da imprese e repubblicani, potrebbe essere una delle prime misure di rottura dell'amministrazione democratica
Trasferimento illegittimo, il licenziamento è annullabile
Con una recente sentenza, la Cassazione (Cass. 10 novembre 2008, n. 26920) ha affermato che è annullabile il licenziamento intimato per rifiuto di aderire a un trasferimento illegittimo
Il dirigente "decaduto" ha diritto al reintegro
Secondo una recente sentenza della Corte Costituzionale il dirigente decaduto dalla carica per effetto dello spoil system ha diritto alla riammissione in servizio che non può essere sostituita da un indennizzo...
Quando non c'è l'accordo coi sindacati
Con la sentenza 5 agosto 2008 n. 21138, la Cassazione ha affermato che, in difetto di accordo sindacale, non può essere adottato un solo criterio di scelta per la riduzione del personale...
