contratto integrativo
Circa 4.000 i lavoratori interessati dall'accordo raggiunto da Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil con l'azienda. “Un buon risultato, frutto anche della tradizione positiva di relazioni sindacali, che conferma il ruolo centrale dei siti italiani"
24 settembre 2018
L'ipotesi di accordo siglata dai sindacati con l'azienda ha ricevuto il 90% di consensi. Per Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil l'intesa coniuga "le nuove esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori con gli obiettivi di rilancio editoriale e produttivo"
31 luglio 2018
L'intesa che interessa oltre 2000 lavoratori prevede un premio variabile di 9.980 euro nel quadriennio e importanti novità in tema di conciliazione tempi di vita lavoro, sicurezza e appalti
27 luglio 2018
Sottoscritto l'accordo per i 6 mila lavoratori della multinazionale dolciaria. "Oltre a un buon aumento del salario variabile (+14%), garantite anche stabilità e continuità occupazionale", spiegano i sindacati: "Ottenuti più permessi per genitori e figli"
18 luglio 2018
Niente accordo sull'integrativo aziendale, sindacati e Rsu proclamano un pacchetto di ore di astensione, da effettuare nei primi giorni di maggio. "Vogliamo un premio, equo, dignitoso e raggiungibile"
24 aprile 2018
Filcams Cgil e Fisascat Cisl illustrano l'accordo di secondo livello raggiunto con il tour operator e che interesserà 700 lavoratori. "Significativi avanzamenti in materia di salario variabile e di welfare"
16 aprile 2018
Soddisfatti i sindacati: " La firma del contratto è uno dei tanti mattoni su cui si costruirà il rilancio dell'azienda"
06 aprile 2018
Arriva la commissione formazione e nuovi parametri per il calcolo del premio di risultato. Si prevede l'erogazione di 100 euro 'flexible benefit' per tutti i lavoratori, in aggiunta a quelli previsti dal ccnl. Ora parola ai lavoratori
19 marzo 2018
L'amministrazione era già stata condannata un anno fa per un taglio di 125mila euro del contratto integrativo 2015. La Rsu: "Forse costa meno pagare un avvocato che corrispondere il giusto a lavoratori?"
12 gennaio 2018
I sindacati: "Accordo moderno, equo e indicizzato per settori, che rappresenta una sfida, ma non un salto nel buio, viste le garanzie ottenute con sempre maggiori ritorni produttivi per il rilancio aziendale e crescenti aumenti salariali per i dipendenti"
02 agosto 2017
Rinnovo del premio di risultato da 2.100 euro lordi per il triennio 2017-2019
16 giugno 2017

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