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Cgia Mestre
L'articolo 18 tutela il 65% dei lavoratori dipendenti
Le aziende interessate sono il 3%, ma vengono tutelati quasi due dipendenti su tre. La cancellazione può colpire 7,8 milioni di lavoratori nelle imprese sopra i 15 dipendenti. "Non è vera la tesi dominante, l'articolo 18 non tutela solo una minoranza"
di rassegna.it
Le aziende interessate dall'articolo 18 sono il 3% del totale, ma quasi due lavoratori su tre sono tutelati da questo provvedimento, pari al 65% dei dipendenti italiani. Così la Cgia di Mestre interviene oggi (9 febbraio) sul dibattito in corso sull'articolo 18, nell'ambito della trattativa tra governo e parti sociali per la riforma del mercato del lavoro.
Secondo le stime del centro studi, infatti, le aziende al di sopra dei 15 dipendenti sono solo il 3% del totale. Su poco più di 5.250.000 imprese presenti in Italia, solo 156.500 circa hanno più di 15 addetti. Ma per quanto riguarda i lavoratori dipendenti il 65,5% è coperto dall’articolo 18. In pratica, su quasi 12 milioni di operai e impiegati presenti in Italia, quasi 7,8 milioni lavorano alle dipendenze di imprese con più di 15 dipendenti: la soglia oltre la quale si applica l’articolo 18.
Gli ultimi dati forniti dall'Istat, riferiti al 2006, dicono che in primo grado erano 8.651 le controversie legate all'articolo 18. Sempre secondo questa indagine, il 44,8% delle cause si chiude con la domanda respinta, mentre in appello la soglia sale al 63,1%.
"Anche per noi è stata una vera e propria sorpresa: se eravamo al corrente che il numero delle imprese interessate da questa misura fosse molto contenuto, tuttavia non credevamo che oltre il 65% degli occupati lavorasse nelle aziende con più di 15 dipendenti". Lo ha dichiarato il segretario della Cgia di Mestre, Giuseppe Bortolussi. "Da ciò - ha spiegato - si evince che l’eventuale modifica che il governo potrebbe apportare all’articolo 18, interesserà la maggioranza dei lavoratori dipendenti italiani".
L'associazione è arrivata a questa conclusione "perchè non convinceva la tesi dominante, ovvero che solo una minoranza di lavoratori italiani fosse interessata dall'articolo 18". I lavoratori autonomi operano in imprese sotto i 15 dipendenti, nella quasi totalità dei casi. Se non si conteggia la platea degli autonomi, dunque, il 65% dei lavoratori dipendenti è coinvolto e sarebbe gravemente colpito dalla cancellazione della norma.
Secondo le stime del centro studi, infatti, le aziende al di sopra dei 15 dipendenti sono solo il 3% del totale. Su poco più di 5.250.000 imprese presenti in Italia, solo 156.500 circa hanno più di 15 addetti. Ma per quanto riguarda i lavoratori dipendenti il 65,5% è coperto dall’articolo 18. In pratica, su quasi 12 milioni di operai e impiegati presenti in Italia, quasi 7,8 milioni lavorano alle dipendenze di imprese con più di 15 dipendenti: la soglia oltre la quale si applica l’articolo 18.
"Anche per noi è stata una vera e propria sorpresa: se eravamo al corrente che il numero delle imprese interessate da questa misura fosse molto contenuto, tuttavia non credevamo che oltre il 65% degli occupati lavorasse nelle aziende con più di 15 dipendenti". Lo ha dichiarato il segretario della Cgia di Mestre, Giuseppe Bortolussi. "Da ciò - ha spiegato - si evince che l’eventuale modifica che il governo potrebbe apportare all’articolo 18, interesserà la maggioranza dei lavoratori dipendenti italiani".
L'associazione è arrivata a questa conclusione "perchè non convinceva la tesi dominante, ovvero che solo una minoranza di lavoratori italiani fosse interessata dall'articolo 18". I lavoratori autonomi operano in imprese sotto i 15 dipendenti, nella quasi totalità dei casi. Se non si conteggia la platea degli autonomi, dunque, il 65% dei lavoratori dipendenti è coinvolto e sarebbe gravemente colpito dalla cancellazione della norma.
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TAGS lavoratori articolo 18 cgia mestre riforma del lavoro
09/02/2012 14:13
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3
e anche quello che non si dice mai sull'art.18 riguarda la "licenziabilità" del singolo..Attualmente le aziende possono fare licenziamenti collettivi per questioni di crisi (anche se sarebbe auspicabile una vera riforma del lavoro dei pseudo dirigenti che in periodi di crisi vedono aumentare i loro profitti, alora che crisi è?) ma quello che difendiamo è il diritto del singolo di non venire discriminato per le proprie idee o perchè è un' attivista sindacale.
2
I cittadini che lavorano sono sia dipendenti che non.
Sono tutti in italia e non si capisce perchè alcuni
hanno una legge in piu'.
Se c'è una legge deve valere per tutti.
Le leggi ad personam vanno abolite anche se riguardano
molte personam.
Le regole ad personam possono esistere nei rapporti fra
privati cittadini non nelle leggi dello stato.
Sono tutti in italia e non si capisce perchè alcuni
hanno una legge in piu'.
Se c'è una legge deve valere per tutti.
Le leggi ad personam vanno abolite anche se riguardano
molte personam.
Le regole ad personam possono esistere nei rapporti fra
privati cittadini non nelle leggi dello stato.
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Scusate, ma come è possibile? Se 7,8 milioni di lavoratori sono impiegati da 156mila aziende, significa che gli altri 5,2 (per arrivare ai "circa 12" di cui parla la Cgia) lavorano per le restanti 5,1 milioni di aziende? Cioè hanno tutte un dipendente virgola qualcosa?
)
