Nella tarda serata di ieri (22 luglio) tra Uniontessile Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uilta Uil è stata siglata a Roma l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto di lavoro 1 aprile 2010 – 31 marzo 2013 nel settore delle piccole e medie imprese tessili aderenti a Confapi (15mila circa gli addetti). L'intesa sottoscritta prevede un aumento medio mensile di 102 euro (al terzo livello super). Una “una tantum” di 60 euro coprirà il periodo di vacanza contrattuale 1 aprile – 30 giugno 2010.

“Anche con questo contratto – commenta Marvi Massazza Gal, della segreteria nazionale Filctem – si realizza un ulteriore passo in avanti nelle tutele e nelle garanzie contrattuali a tutto il sistema moda italiano, avendo comunque presenti le necessità che le aziende del settore hanno nell'affrontare la crisi e nella scommessa sul loro futuro  e  quello dei lavoratori.”

Di rilievo, riferisce il sindacato, il miglioramento delle normative: dal rafforzamento del diritto alla conservazione del posto di lavoro per i lavoratori affetti da gravi patologie, al miglioramento della previdenza integrativa; dall'introduzione – è la prima volta – dell'elemento di garanzia retributiva (200 euro annui) per quei lavoratori privi della contrattazione di 2° livello, all'apertura di un percorso di innovazione nel sistema di inquadramenti professionali, fino alla sessione annuale di confronto sulla politica industriale.

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