“I dati emersi dalla ricerca del Censis sono significativi e devono far riflettere”. E' il commento all’indagine del Censis - Dare casa alla sicurezza - di Franco Martini della Filcams categoria della Cgil che si occupa, tra le altre cose, del contratto nazionale dei collaboratori domestici. “La percentuale delle lavoratrici e dei lavoratori irregolari -  quasi il 60% secondo l’indagine tra lavoratori parzialmente e totalmente irregolari – è eccessivamente elevata. Dobbiamo mettere in campo azioni politiche concrete che incentivino il lavoro regolare, misure fiscali che rendano appetibile la regolarizzazione, prevedendo, per esempio, per le famiglie, l’intera detraibilità dei costi sostenuti”.

Un bacino sempre in crescita, come evidenzia la ricerca del Censis (cresciuto di 50mila unità nell’arco di un anno); una realtà debole, caratterizzata da forti bisogni emergenti da entrambe le parti: il datore di lavoro, una famiglia alla ricerca di una collaborazione esterna, spesso non in grado di gestirsi autonomamente, e una lavoratrice od una lavoratore, per la maggior parte delle volte immigrato, con un immediato bisogno occupazionale. Una categoria, inoltre, fortemente esposta agli infortuni sul lavoro, considerate anche le caratteristiche dei lavoratori e la mancanza di formazione e informazione.
 
“In uno Stato che riduce sempre più il welfare pubblico - prosegue Martini - è inevitabile che la domanda di servizi sfoci nelle forme più disparate, e quindi nell’irregolarità. Come Filcams, e come Cgil siamo chiamati ad un doppio compito: continuare in una battaglia politica per incentivare i servizi sociali pubblici che sono un diritto, e migliorare la  tutela di lavoratori che rispondono ad una domanda del mercato. La condizione di irregolarità non può diventare una consuetudine riconosciuta”.

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