RIMINI - Giovani, donne, immigrati. Sono loro la nuova ‘frontiera’ della Cgil, il cui rinnovamento interno degli organi dirigenti è partito da qualche anno. A soli 31 anni, Serena Sorrentino ha già una lunga militanza alle spalle. “Per la precisione, dal 2002 - afferma la dirigente Cgil, responsabile nazionale Pari opportunità -, quando sono entrata alla Camera del lavoro metropolitana di Napoli. Vengo dal mondo della rappresentanza sociale, prima come studentessa, poi, grazie all’attività nel sindacato, ho potuto continuare ad occuparmi di scuola, università e ricerca, successivamente di pubblico impiego, welfare, politiche economiche e contrattazione territoriale. Ho accumulato un grande bagaglio di esperienza diretta sul territorio, in una realtà difficile come quella napoletana, mentre da gennaio ricopro un incarico di grande responsabilità a Roma presso la sede confederale”.

Trentatré anni, operaio tessile e sindacalista emergente: è il ritratto di Daniele Gazzoli, segretario della Camera del lavoro della Valcamonica, territorio spartiacque tra le province di Bergamo e Brescia. Una realtà assai difficile per la Cgil, feudo del centrodestra, che vanta la maggioranza assoluta, con la Lega al 35-40%. “Per un sindacalista vuol dire stare in prima linea - racconta -, perché siamo l’unico soggetto che si oppone allo strapotere della Lega, che occupa il territorio con ogni mezzo, dai gazebo in piazza ai presìdi davanti a scuole, fabbriche e ospedali. Il caso di Adro è emblematico, perché con la scusa della mensa negata ai bambini, si è cercato di scatenare una guerra tra poveri, italiani e stranieri. La battaglia da fare è soprattutto culturale, per trasmettere i nostri valori improntati alla solidarietà”.

Hedi Khirat, segretario della Camera del lavoro di Gualdo Tadino (Perugia), 40 anni, da più di 20 nel nostro paese, dov’è arrivato negli anni ’80 dalla Tunisia, facendo dapprima il barista, poi il metalmeccanico. “Oggi, dopo il turno in fabbrica – precisa – vado alla Cgil, dove affronto tutte le problematiche legate al lavoro e alla crisi che ha colpito anche il mio territorio. Mi occupo in primo piano d’immigrati, ma la sede della Cgil è sempre aperta a tutti i cittadini, dai giovani agli anziani; Ci ‘mettiamo la faccia e le braccia’ in tutte le cose che facciamo”. E i risultati si vedono: “Fino a tre anni fa, ero l’unico iscritto alla Cgil nella mia azienda . Oggi sono diventati 38, contro i 12 della Cisl, mentre la mia Cdl ha superato i 2.600 iscritti su una popolazione di 15.000 abitanti”. Anche nel Mezzogiorno la Cgil ha iniziato il ricambio generazionale del proprio apparato. La provincia di Matera è una delle più attive, con Manuela Taratufolo, segretaria della Cdl locale, 38 anni, di cui gli ultimi 12 passati nel sindacato, prima ai Caaf, poi all’ufficio vertenze della Filcams e dal 2007 alla guida della Cgil. “Sono la prima donna che riveste tale ruolo dagli anni ‘70 - sottolinea -: il gruppo dirigente si è profondamente rinnovato, a livello confederale e nelle categorie. Oggi l’età media è di 45 anni, con molti under 40. Accanto a me, tante giovani donne: non intendiamo ‘mascolinizzarci’, ma creare anche al nostro interno un modello alternativo, rispettando le norme antidiscriminatorie e i tempi delle donne con un’organizzazione del lavoro che tenga conto di queste differenze, partendo da riunioni sindacali con orari più compatibili per tutte coloro che hanno i figli piccoli da accudire”. 

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