Formazione: Cgil, firma con due punti di dissenso
La Cgil ha firmato l'intesa sulla formazione per 'senso di responsabilita' ma l'adesione e' stata motivata con 'due punti di formale dissenso', di metodo e di merito: e' quanto si legge in una lettera della segreteria confederale della Cgil inviata oggi al Governo.
'Come già comunicato al tavolo di confronto - si legge nella lettera - l'adesione della Cgil alle linee guida per la formazione nel 2010 è stata motivata con due punti di formale dissenso'. Il primo - spiega il sindacato - riguarda il metodo del confronto 'svolto dando uno scarso spazio di intervento alle forze sociali'. Nonostante questo, per la gravità della situazione dell'occupazione in Italia - prosegue la lettera - 'abbiamo aderito al protocollo sollevando però un preciso punto di dissenso di merito che naturalmente riproporremo nel proseguo del confronto'.
'Non c'è contrarietà a considerare un ruolo formativo anche da parte dell'impresa - afferma il segretario confederale Fulvio Fammoni - ma questo non può significare, come il testo lascia intendere, che tutte le imprese italiane siano in possesso di questa capacità formativa'.
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'Come già comunicato al tavolo di confronto - si legge nella lettera - l'adesione della Cgil alle linee guida per la formazione nel 2010 è stata motivata con due punti di formale dissenso'. Il primo - spiega il sindacato - riguarda il metodo del confronto 'svolto dando uno scarso spazio di intervento alle forze sociali'. Nonostante questo, per la gravità della situazione dell'occupazione in Italia - prosegue la lettera - 'abbiamo aderito al protocollo sollevando però un preciso punto di dissenso di merito che naturalmente riproporremo nel proseguo del confronto'.
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18/02/2010 13:45
